当我走上台来，首先向台下的合作伙伴和陌生的朋友问声：大家现在好！（好！！！）非常感谢大家的热烈掌声，再感谢我家课堂领导给我这次上台与大家共同学习与锻炼的机会，借此机会我向大家做个真诚而简单的自我介绍：我来自（ ）名叫（ ）。很乐意在以后的工作中成为大家密切的合作伙伴，生活中成为大家最要好的朋友。便于大家记住我，今天关于“财富”的话题就由我与大家共同学习与探讨。
现在是 21 世纪，它是一个信息时代，也是一个充满竞争、风险、诱惑色彩斑斓的世界。现代社会迅速发展，社会面貌日新月异，新生事物物层出不穷，特别是我国加入世贸组织以来，我国经济更是迅猛发展。如果你还墨守成规，不紧随时代潮流，你将会被社会所淘汰，纵览现代商业市场，无外乎有以下几大经营模式：
其一，守株待兔式。它是以柜台的形式出现，将产品单一的摆放在柜台上，等待四面八方的顾客前来购买。不难看出，这是一种极其被动的卖货方式，卖出一份产品，仅获得一份产品的利润，其经济效益只占 5%—15%。经济学家给它一组很形象的代数式表示：10+10+10+10+10=50.
其二，雇佣推销式。它是以公司与员工的形式出现，他们之间是雇佣与被雇佣的关系。由于是雇佣与被雇佣的关系，他们之间就有矛盾的产生，其经济效益只占 15%—30%。经济学家同样给它一组很形象的代数式表示：101+102+103+104+10*5=150.
其三，合作经销式。它同样是以公司与员工的形式出现，只不过是由“雇佣与被雇佣”的关系转变为“合作”的关系，所谓“合作”就是：合作的来就合作，合作不来就找另外一家公司合作，由于是合作的关系，他们之间就没有矛盾的产生，其经济效益竟高达 30%—60%。经济学家同样给它一组很形象的代数式表示：10 的一次方加上 10 的二次方，一直加到 10 的五次方，其结果等于 111110。
从这三组数据不难看出，合作经销式要比守株待兔式和雇佣推销式要先进许多许多倍，接下来合作经销式就是我为大家着重讲解的 21 世纪财富人生计划！（好！！！）
21 世界财富人生计划它是以几何倍增学为理论基础，我们简称“几何倍增”，加上人际口碑的相传方式我们简称“人际口碑”，再加上特许加盟品牌连锁，我们简称“品牌连锁”，加上直达送货的运输渠道，我们简称“直达送货”。
几何倍增学用在我商业市场又称“市场倍增学”，它是以数的几次幂的形式出现，笼统的说就是鸡生蛋，蛋孵鸡，鸡再生蛋，蛋再孵鸡。便于大家好理解我给大家举个小例：有两家公司同时招聘，一家 A 公司，一家 B 公司，A 公司是以传统的形式发放工资，B 公司是以几何倍增的形式发放工资。当你来到 A 公司，第一天给你 1000 元，第二天给你 1000 元，第三天，第四天同样给你 1000 元，也就是说你的月薪是 3 万。而你来到 B 公司第一天给你 1 分钱，第二天给你 2 分钱，第三天给你 4 分钱，第四天给你 8 分钱，也就是说你后一天的钱数是你前一天钱数的 2 倍的形式出现，一直到达 30 天，仅 30 这一天，就高达 536 万。由于是你一个月的工资，必须加上前面的第 29 天，第 28 天，一直加到第 1 天，这时候一个惊人的数字就产生了，竟高达 1000 余万元。这时候我请问台下朋友，你是选择 A 公司还是 B 公司？（B 公司！！！）接下来我们看你在 A 公司什么时候才能挣到这 1000 余万元，你的月薪是 3 万，乘以一年 12 个月等于 36 万，再乘以 30 年等于 1080 万。从这小例不难看出，几何倍增用在我商业市场有以下几点好处：
1， 倍增时间。2，倍增利润。3，倍增生命。
为什么说倍增时间呢？你在 A 公司 30 年才挣到的这千余万元，而你在 B 公司只用了一个小小的几何倍增仅一个月就挣到了，这大大倍增出来了“29 年 11 月”，用这倍增出来的“29 年 11 月”去创造更大的财富，从而获得更多的利润。为什么说倍增生命呢？难道说这倍增出来的 29 年 11 个月不是大大浓缩了你的人生奋斗历程吗？
接下来我们看“人际口碑”，人际是指以你为中心的亲朋好友，口碑是指用你的嘴巴去说去讲。大家都知道北京的烤鸭、天津的狗不理包子、新疆的哈密瓜都是非常好吃的，可是又有几位是亲口品尝过的呢？无非是你的亲朋好友出差旅游亲口品尝过后回来告诉你，再由你告诉你的亲朋好友。就这样，一传十，十传百，百传千，千传万，传遍祖国大江南北，长城内外。所以人际口碑用在我商业市场有几下几点好处：
1， 传播速度快，我们简称“传播快”。
2， 真实。为什么说真实呢？由于是你的亲朋好友亲口品尝过后回来告诉你，他们没有必要骗你。
3， 省钱。在这里我不妨告诉大家这里省的是一笔广告费。有这样一则广告“绿色的秦池，永久的秦池”，仅这 10 个大字在电视屏幕上一闪而过就耗费了秦池酒厂每年 3.2 亿的广告费，而这小小的秦池酒厂有没有这 3.2 亿的固定资产还值得人们去怀疑，不知什么原因这则广告已不复存在。
接下来我们看品牌连锁。特许加盟品牌连锁它是以几何倍增选为理论基础，以口碑相传为途径的营销方略，因而被广泛运用在现代先进营销学中，特许加盟品牌连锁，它好处多多。
1， 统一形象标识。
2， 统一管理模式。
3， 统一物流保障。
4， 统一结算奖励。
5， 统一系统文化。
这五大统一是现代先进营销模式的集中代表，而我汇丰集团的营销方略是以上理论加这五大统一的完美结合。
接下来我们看直达送货，工厂生产出来的产品只经过中间一名经销商的环节就直接到达消费者手中。
就这样，几何倍增加人际口碑加品牌连锁加直达送货就构成了我们今天的“21 世纪财富人生计划”（好！！！）
21 世纪财富人生计划它无非是一种新型的卖货方式，接下里我们看它与传统的卖货方式有哪些不同。首先我们来看工厂，工厂生产出来的产品，必须在全国找一些有实力的总代理商，大中小批发商，零售商，这里的零售商是指城市的柜台，乡村的小卖部，最后到达消费者手中。大家都知道，砍头赚钱的买卖是有人去做的，而亏本赔钱的买卖时无人去做的，所以这里的总代理商、大中小批发商、零售商，他们之间是有钱可赚、有利有图。工厂生产出来的产品要想卖的好卖得快，必须大打广告。在这里我又提到广告。据调查，全球相信广告的人只占 40%。有这样一则广告可以证明：喝孔府宴酒，做天下文章。如果台下的朋友都喝了孔府宴酒，都能做出天下文章，岂不是成了在世的李白与杜甫了吗？所以广告是不可以全信的。工厂生产出来的产品要想运到总代理商、大中小批发商以及零售商的手上，必须有个货物南调北运的过程，所以这里加上一笔运输费。货物运到我西宁，不可能摆在道路的两边、铁路的两旁，必须找一个仓库把它仓储起来，所以这里加上一笔仓储费。大家都知道，老板是挺着大肚夹着小包的，他是不可能亲自去搬运货物，即使想搬也搬不过来，必须找一些工人，发放一些工资，加上沿途的水电杂费，最后到达消费者手中。
据调查，工厂只需回收产品零售价的 40% 就可以盈利了，为什么到达消费者手中却要花 100% 去承担呢？台下抽香烟的人士众多，大家都知道前几年的“红塔山”牌香烟是非常好抽的，可是又有几位知道它的出厂价只在 4.80 元，而为什么到达消费者手中却要花 12—13 元的高价区购买呢？这中间的 60% 到哪里去了呢？在这里我不妨告诉大家，它是被总代理商，大中小批发商，以及零售商他们层层拔毛而去，经济学家给它取了一个很好听的名字叫“中间环节费”。这时我请问台下朋友，这种卖货方式合理不合理？（合理！！！不合理！！！）台下朋友答合理的也有，答不合理的也有。我首先恭喜答合理的朋友你们答对了，自我国有买卖关系以来，这种卖货方式在我国以运行了 5000 余年。我再恭喜答不合理的朋友你们同样答对了，这时台下朋友就说了：答合理的也是你，答不合理的也是你，岂不是瞎子算命，两头赌吗？其实答不合理的不是我，早在 1945 年，美国有两名哈佛大学生，是他们提出的不合理。他们曾向美国一家 名叫“纽崔莱”的食品公司提出这样一种新型的卖货方式：工厂生产出来的产品只经过中间一名经销商的环节，就直接到达消费者手中，再把这 60% 的中间环节费以奖金的形式层层发放给每名经销商。这种新型的卖货方式业绩相当惊人，它曾经成功扭转美国二战时期的金融危机。
接下来我们看这种新型的卖货方式来到我地大物博的中国有没有它生存立足之地。首先我们来看消费者。我想台下朋友以及我无时无刻不在充当一名消费者。这时我请问台下朋友，消费者最怕什么？（假货！！！）接下来我们看以往假货产生在哪些环节，首先我们看工厂。工厂是国家投入大量人力物力财力兴建而成，它是不可能去生产假货，如果连工厂都生产假货，这世上就没有真假货而言，岂不是搬起石头砸自己的脚吗？所以工厂被排除。接下来我们看零售商。据调查，零售商的固定资产只在 2—3 万元，他们是没有足够的经济实力去购买昂贵的制假设备及原材料的，所以零售商被排除。接下来我们看消费者。我只知道消费者是一种单层次的消费，他们是不能为了消费一套产品而去生产一批假货来卖给自己，岂不是自欺欺人吗？所以消费者被排除。在这里我不妨告诉大家，以往假货产生在总代理商、大中小批发商他们之间，他们嫌这 60% 的中间环节费拔毛利润太少，于是私设地下黑工厂，制造假货，以牟取更大暴利。接下里我们看这种新型的卖货方式有没有它假货的产生：工厂工厂被排除，消费者消费者被排除，只剩下中间这名经销商，这名经销商指的不是别人，而是台下的每一位老朋友。如果连你们都有能力去生产假货，我想你们也没有必要坐在这里听我讲课了。所以这种新型的卖货方式无非给我们每名消费者以下几点好处：
1， 可以买到一份货真价实的产品。
2， 可以获得一份优质服务。为什么说可以获得一份优质服务呢？前面讲功能课的那位老师以及我身边这位帅气的支持人先生和我在这里给大家讲课都是不收取大家分文报酬的。
3， 可以获得一个创业良机。这点非常重要，我想台下朋友以及我都是冲着这点来的。当你是一名消费者如，消费我公司一套产品，就由一名消费者转变为一名经销商，从而为自己办理了一张永续而无形的营业执照，可以为公司卖出每代更新换代的产品，一次性投资，终身受益。
接下来我们看以往工厂倒闭的原因。1，有个三角债的产生。2，有个货物的积压。3，综合以上两点，资金自然不畅通。接下来我们看这种新型的卖货方式有没有它三角债的产生，当你是一名消费者，想消费我公司一套产品，必须先把钱交给中间这名经销商的手中，再由中间这名经销商转交给工厂，也就是说是一种先付钱后付货的卖货方式，自然没有三角债的产生。由于是一种先付钱后付货的卖货方式，工厂还没生产出来的产品就被中间这名经销商以打订单的形式卖了出去，自然而然就没有货物的积压。综合以上两点，资金自然畅通。对工厂有好处，对消费者有好处，如果对国家没有好处的话我想国家也是不允许我们存在的。俗话说，民以食为天，国以税为本。接下来我们看国税。自我公司成立以来，每年以递增的形式向国家缴纳大量的税收。对国家有好处，对工厂有好处，对消费者有好处，我们统称“三盈”策略，这正符合了我国改革开发总设计师邓小平他老人家所提出的无论你是什么新兴的行业来到我地大物博的中国，必须符合三个有利于。
1， 有利于提高综合国力。
2， 有利于搞活市场经济。
3， 有利于提高全民文化素质。
为什么说有利于提高综合国力呢？在国家不投入一分钱一寸土地甚至一名管理人员的情况下，每年获得大量的税收，大大充实了国库。为什么了有利于搞活市场经济？工厂工厂不倒闭，工人工人不下岗，工人按时按月拿到工资到当地区消费，大大促进了当地的货币流通。为什么有力提高全民文化素质？我想台下朋友以及我大多数都是来自中低以下文化水平，无论你是一名大学生还是研究生，来到我行业中必须重新拿起你的纸和笔，学习我行业知识，从而使你的外在形象、内在素质得到相应提高。对国家有好处，对工厂有好处，对消费有好处，俗话说，人都是自私的，如果说对中间这名经销商没有好处的话我想我也是不会与他从事的，接下来我们看对中间这名经销商有哪些好处！（好！！！）
在我讲好处之前我再次提醒大家：我们和公司是合作的关系。我们合作的是汇丰国际集团。我公司经营理念“诚信、和谐、创新、卓越”，我公司倡导“自信、进取、以诚信亲和力为主要行为规范”，我公司目标“打造诚信直销企业，铸就中国民族品牌”。我公司董事长水恩海先生情深似海，恩泽九州，他深知我们每名经销商的苦衷，无非给我们每名经销商以下几点好处：
1、 小投资，大事业。我公司产品上市国家定税价 4500 元，现已不用。现隆重推出“一生缘”滋补酒特惠价 3200 元。这时我请问台下朋友，用这 3200 元去开公司、办工厂够不够？（不够！！！）既然大家有魄力来到这里，我不妨给大家做一笔小本买卖：用这 3200 元的一部分去购买一辆三轮车，再用剩余的一部分去进一些水果，站在这里沿街叫卖，这时我请问台下朋友有谁见过手推三轮车是开跑车、住洋房的？（没有！！！）而在我公司的实际运作中，有这样一名传奇人物，她叫曹静。曹静起初也是一名消费者，她消费我公司一套产品，就由一名消费者转变为一名经销商，曹静这人做人非常成功，在短短几个月时间就坐上了我公司最高级别业务经理的宝座，现已拥有豪华别墅两栋，高级轿车三辆，固定资产上千余万元，所以你来到我公司就有一个小投资，大事业的好处。
2、 无风险，无压力。风险是指我公司产品而言，我公司产品经国家权威研发团队研发研制而成，服后无副作用。压力是指我公司业绩而言，我公司不限制你何年何月为公司卖出一套产品，发展一名经销商，所以你来到我公司就有一个产品无风险，业绩无压力的好处。
3、 有保障。在我公司实际运作中还有这样一名传奇人物，他叫肖遥。肖遥这人做人非常自私，只把这个发财的机会带给他的两个妹妹，一个叫肖洋，一个叫肖姗姗。当肖姗姗科长点数到达时，就飞回台湾与其男友完婚，时间长达 3 个月之久，在这 3 个月期间，公司按时按月把工资打到她卡上。当肖姗姗从台湾返回我网络中时，已是走时的小科长，变成面临升经理的大科长，工资是走时的几倍甚至十几倍，所以你来到我公司就有一个人不在职，工资有保障的好处。
4、 四种收入。这时我请问台下朋友，你们在家务农，出门打工有几种收入？（一种！！！）而你来到我公司就有四种收入的好处，所谓好戏押后，稍后我为大家着重讲解。
5、 “人帮人”。当我在黑板上写下这几个大字的时候，台下朋友就说了: 现在社会多么现实啊！到处是人挤人，人压人，甚至到了人吃人的地步，哪里还有什么人帮人，而你来到我公司就有一个人帮人的好处。当你想升为我公司一名业务科长，必须把你下部门培养成两条主任线，当你想升为我公司一名业务经理，必须把你下部门培养成两条科长线，也就是说你想成功，必须让你下部门先成功，说白了你想赚到钱，必须让你下部门先赚到钱，所以你来到我公司，我公司就制约着你必须去人帮人。
这时台下朋友就说了你公司产品那么好，好处那么多，如果说没有一套完善的奖励机制的话我想我也是不会与他从事的，接下来看我公司有哪些奖励机制！（好！！！）
当你来到我公司，首先是一名特许经销商，你的业绩 BV 是：100—1350BV，第二级别业务主任，你的业绩 BV 是 1500—8350BV，第三级别业务科长，你的业绩 BV 是 8500—49650BV，最高级别业务经理，你的业绩 BV 是≥49800BV。当你是我公司一名特许经销商，你的业绩 BV 到达时，就会在当月当日当时升为我公司一名业务主任。当你想升为我公司一名业务科长，必须把你下部门培养成两条主任线，当你条件具备，业绩 BV 到达时，就会在次月一日，也就是下月一日升为我公司一名业务科长。当你想升为我公司一名业务经理，必须把你下部门培养成两至四条科长线，当你条件具备，业绩 BV 到达时就会在次月一日，也就是下月一日升为我公司一名业务经理。这时台下朋友就会被我黑板上的 BV 所迷惑，我公司是以 BV 为业绩累积计算单位，26 元 /BV。我公司产品上市国家定税价 4500 元，减去 600 元的综合管理费，除以 26 元 /BV，等于 150BV，现隆重推出“一生缘”滋补酒特惠价 3200 元，减去 600 元综合管理费，除以 26 元 /BV，等于 100BV，我黑板上的 100BV 就是这样得来的，便于整堂课好计算，我们用大数 150 表示，用产品套数表示：特许经销商 1—9T，业务主任 10—56T，业务科长 57—331T，业务经理≥332T。这时我请问台下朋友还记不记得我在讲好处时提到的四种收入？（记得！！！）这四种收入就是我公司的四种奖金分配制度。首先我们来看第一种：零售奖。当你是我公司一名特许经销商，直接为公司卖出一套产品，公司会拿出你特许经销商的级别零售奖 18%—702 元奖励给你。当你是我公司一名业务主任直接为公司卖出一套产品，公司会拿出你业务主任的级别零售奖 30%—1170 元奖励给你。当你是我公司一名业务科长，直接为公司卖出一套产品，公司会拿出你业务科长的级别零售奖 42%—1638 元，奖励给你。当你是我公司一名业务经理，直接为公司卖出一套产品，公司会拿出你业务经理的级别零售奖 55%—2145 元，奖励给你。这就是你来到我公司的第一种奖金分配制度，接下来我们看第二种：级差奖。级差奖的算法是用你的级别零售奖减去你下部门的级别零售奖，卖出几套乘以几奖励给你。首先我们来看特许经销商，由于特许经销商是刚加入公司还没有得到晋升，所以没有级差奖可拿，接下来我们看业务主任，用你业务主任的级别零售奖 1170 元减去你下部门特许经销商的级别零售奖 702 元，等于 468 元，卖出几套乘以几奖励给你。接下来我们看业务科长，用你业务科长的级别零售奖 1638 元减去你下部门业务主任的级别零售奖 1170 元，等于 468 元，卖出几套乘以几奖励给你，接下来我们看业务经理，用你业务经理的级别零售奖 2145 元减去你下部门业务科长的级别零售奖 1638 元等于 507 元，卖出几套乘以几奖励给你。这就是我公司的第二种奖金分配制度级差奖。在我公司实际运作中还有这样一种现象产生：你是一名特许经销商，你下部门是一名特许经销商，这时你就纳闷了：我下部门与我平起平坐，我还有钱可拿吗？我很高兴的告诉你，你有钱可拿，这就是你来到我公司的第三种奖金分配制度：指导奖。我公司本着吃水不忘挖井人，不但你下部门与你平起平坐你有钱可拿，你下下部门与你平起平坐，你同意有钱可拿。公司会在你第一代特许经销商每为公司卖出一套产品拿出 2%—78 元奖励给你，公司会在你第二代特许经销商每为公司迈出一套产品拿出 2%—78 元奖励给你。当你是我公司一名业务主任，你同样有两代指导奖可拿。公司会在你第一代业务主任整体网下每为公司卖出一套产品拿出 3%—117 元，奖励给你。公司会在你第二代业务主任整体网下每为公司卖出一套产品拿出 2%—78 元奖励给你。当你是我公司一名业务科长，你就有三代指导奖可拿。公司会在你第一代业务科长整体网下每为公司卖出一套产品拿出 3%—117 元奖励给你，公司会在你第二代业务科长整体网下每为公司卖出一套产品拿出 2%—78 元奖励给你，公司会在你第三代业务科长整体网下每为公司卖出一套产品拿出 1%—39 元奖励给你。这就是你来到我公司的第三种奖金分配制度，接下来我们看第四种：分红。这时我请问台下朋友，你们想不想要？（想！！！）很抱歉！这是台下朋友以及我暂时无法拿到的，这是我公司最高级别业务经理的独有奖项。
这时台下朋友就说了：你在黑板上写也写那么多，说也说那么多，不知我与你公司从事到不同级别的月工资是多少，接下来我们看你与我公司从事到不同级别的月工资是多少。首先我们看特许经销商，特许经销商的月工资是非常灵活的，你想拿到多少工资就看你为公司创作多少业绩。接下来我们看业务主任，业务主任的产品套数是 10—56T，我不算你 56T 的大主任，我算你 10T 的小主任，也就是说有 10 个销售伙伴为你卖货，我不算你每人每月为公司卖出一套产品，我算你每两人每月为公司卖出一套产品，也就是除以 2，等于 5T，用你业务主任整体网下为公司卖出的 5T 产品，乘以你业务主任的级差奖 468 元，等于 2340 元。当你是我公司一名业务主任，不算你零售奖和指导奖，仅级差奖就千元打底（好！！！）接下来我们看业务科长，业务科长的产品套数是 57—331T，我不算你 331T 的大科长，我算你 57T 的小科长，由于业务科长是在次月一日得到晋升的，所以在原有基础上翻上一翻，也就有有 110—120，我同样不算你每人每月为公司卖出一套产品，我算你每两人每月为公司卖出一套产品，也就是说有 60T，用你业务科长整体网下为公司卖出的 60T 产品，乘以你业务科长的级差奖 468 元，等于 28080 元，当你是我公司一名业务科长，不算你零售奖和指导奖，仅级差奖就万元打底（好！！！）接下来我们看业务经理，当你是我公司一名业务经理，恭喜你，你就是下一位百万富翁！业务经理的产品套数是≥332T，由于业务经理也是在次月一日得到晋升的，所以在原有基础上翻一翻，也就是有 600—700T，我同样不算你每人每月为公司卖出一套产品，我算你每两人每月为公司卖出一套产品，也就是说有 350T，这时我请问台下朋友，业务经理的独有奖项是什么？（分红！！！）公司会在你业务经理整体网下每为公司卖出一套产品拿出 5%—195 元奖励给你。用你业务经理整体网下为公司卖出的 350T 产品乘以你业务经理的分红奖 195 元等于 6.8 万。（这么多啊！！！）多吗？我还在为你算呢！这时我请问台下朋友，业务经理的抱负奖是什么？（级差！！！）用你业务经理整体网下为公司卖出的 350T 产品乘以你业务经理的级差奖 507 元等于 17.7 万，由于这两项都是奖励给你的，一相加等于 24.5 万。（这么多啊？）多吗？这只是你的月工资而已！这时台下朋友就说了，你公司业务经理的月工资的确可观，不知我与你公司从事到什么时候才能升为你公司一名业务经理。接下来我们看你什么时候才能升为我公司一名业务经理！（好！！！）
其实我也不知道你什么时候才能升为我公司一名业务经理，我只知道一个月有 30 天，你每天用 2 小时去口碑我美好的汇丰集团，到了月底你说有 26 人，我以为与你干，结果离你而去，剩下 4 人与你干，我说 4 人也不错啊。俗话说，人以群分，物以类聚。你一个月为公司卖出 4T 产品，你朋友同样为公司卖出 4T 产品，我们就 4 倍 4 倍的翻，便于大家好理解，一月我用元月表示。元月！（4T 16T 64T 256T 1024T ）业务经理的产品套数是≥332T，到了 5 月份的时候你的产品套数已远远超过了业务经理的产品套数，这时我请问台下朋友，你能不能升为我公司一名业务经理？（不能！！！）台下朋友听课听的非常认真，你就会在次月一日也就是下月一日升为我公司一名业务经理（这么快啊！！！）快吗？在我公司实际运作用 5 个月，4 个月，3 个月，甚至 2 个月升经理的人比比皆是。这时我请问台下朋友你一个月能不能为公司卖出 4T 产品？（不能！！！）打个折 2T（不行！！！）再打个折 1T（差不多！！！），接下里我们看你一个月只能为公司卖出一套产品什么时候能升为我公司一名业务经理。这是你，你这个月为公司卖出一套产品，你下个月为公司卖出 1 套产品，你朋友下个与为公司卖出一套产品，也就是两个月 4T，一个月 2T，我们就 2 倍 2 倍的翻，看你什么时候能升为我公司一名业务经理。元月（2T 4T 8T 16 32 64 128 256 512）到达 9 月份的时候你的产品套数已远远超过业务经理的产品套数，这时我请问台下朋友你能不能升为我公司一名业务经理？（不能！！！）台下朋友听课听的非常认真，你就会在次月一日也就是下月一日升为我公司一名业务经理。这时台下朋友又说了：我嘴巴没你会说，腿没你跑得快，我不能一个月为公司卖出一套产品，这时我请问台下朋友，你什么时候能为公司卖出一套产品？（两三个月！！！三四个月！！！）台下朋友答两三个月的也有，答三四个月的也有，我不妨将就大家，算你每半年为公司卖出一套产品，看你什么时候能升为我公司一名业务经理。这是你，你上半年为公司卖出一套产品，你下半年为公司卖出一套产品，你朋友同样下半年为公司卖出一套产品，也就是一年四套，半年两套，我们就 2 倍 2 倍的翻。便于大家 好理解，半年我用 0.5 表示。半年（2T 4T 8T 16 32 64 128 256 512）到达四年半的时候你的产品套数已远远超过业务经理的产品套数，这时我请问台下朋友，你能不能升为我公司一名特务经理？（不能！！！）台下朋友听课听的非常认真，你就会在四年半的次月一日也就是四年半的七月一日升为我公司一名业务经理！（好！！！）感谢台下朋友为这四年半升经理的人叫好，这四年半升经理的人只能在我家课堂黑板出现，这是我公司以最慢最慢的速度为你计算的。我们现在从事的是一份营销的行业，也是一份付出的行业，一份付出，一份收获。你付出的越多，收获越多。我公司宗旨“以人为本，追求卓越，发展自我，超越自我”，我公司有独有的“超越回归制”，放宽到“无限代，累积制”，最后完善到“出局制”。我公司董事长水恩海先生他情深似海，恩泽九州，深知我们每名经销商的苦衷，无非给我们制度作了以下完善。
当你想生我我公司一名业务经理，必须把你下部门培养成 2—4 条科长线。业务经理的产品套数是≥332T。这时台下朋友就说了，我不能为你公司卖出 4T 产品，只能为你公司卖出 3T 产品，还能不能升为你公司一名业务经理。我很高兴的告诉你，你能升为我公司一名业务经理，只不过你的产品套数稍稍提高到 476T。这时台下朋友又说了，我不能为你公司卖出 3T 产品，我只能为你公司卖出 2T 产品，还能不能升为你公司一名业务经理，我同样很高兴的告诉你，你能升为我公司一名业务经理，只不过你的产品套数再次提高到 666T。这时台下朋友又得寸进尺的说了，我不能为你公司卖出 2T 产品，只能为你公司卖出 1T 产品，还能不能升为你公司一名业务经理。当你只能为我公司卖出 1T 产品的时候，我会毫不客气的告诉你：你永远别想升为我公司一名业务经理！（好！！！）
接下来我们看你只能为我公司卖出 1T 产品会有哪些现象产生，这时我就拿台下听课不认真，上课打瞌睡的朋友做比较。所谓做比较，请台下朋友不要生气。俗话说，秦桧坏，秦桧坏，秦桧再坏也有两个人帮他做坏事，而你只有一个。你把它带入我网络中我们用 A 表示。由于你 A 朋友做人稍稍比你成功，很快为公司卖出 2T 产品，我们用 a,b 表示。当你 A 朋友网络初步形成时，就会在当月当日当时升为我公司一名业务主任。自然一脚把你踹上业务主任的宝座。这时我请问台下朋友，业务主任的月工资是多少？（千元打底！！！）这时你满足了你的千元工资，回家玩起了你都不在职。由于你这人做人非常倒霉，打麻将总是一炮三响，逛歌厅舞厅总是被警察逮，你的千元工资很快被你挥霍一空，于是你在家等你的网上领导给你发放工资，可是你左等也等不来，又等也等不来。于是一个电话打回我网络中，接电话的不是别人，正是我公司最高级别业务经理，他一听就听出你的声音，就说：臭小子，臭小子，你还在家玩起你都不在职，你已经被你 A 朋友所超越，你已经没有工资可拿了。这时你就纳闷了：我 A 朋友是我带入我网络中的，他怎么可能超越我呢？于是你急急忙忙买了一张火车票返回我网络中，经过你几天的调查，发现你 A 朋友式这样超越你的：由于你 A 朋友付出心态比你好，很快把他的 a,b 朋友培养成两条主任线，当你 A 朋友条件具备，业绩 BV 到达时就会在次月一日也就是下月一日升为我公司一名业务科长，自然而然超越了你成为你的网上领导。这时你摆正了心态，把你在家打麻将的麻友带入我网络中，你麻友不是见你长的帅，而是经过他几天的考察，发现他也能赚到我网络中的钱，于是加入公司我们用 B 表示。此时你摆正了心态，很快把你的 B 朋友培养成一条主任线。由于你的业绩早已被你的 A 朋友所累积，差的就是这条主任线。当你条件具备，就会在次月一日也就是下月一日升为我公司一名业务科长。从而回归到你 A 朋友的网上领导。这就是我公司独有的超越回归制，这里还暗含一个无限代累积制。我公司有超越就有回归，我公司不限制人才不不压制人才，你是龙你就腾飞，你是鹰你就翱翔，你是你就奔腾，即使你是一条毛毛虫，也不要害怕。只要你跟着我公司经营理念走，就是怕也能爬上我公司最高级别业务经理的宝座！（好！！！）
俗话说，各行各业都有它的谜底所在，而我汇丰集团也不例外，今天我就把我汇丰集团的谜底透露给大家：当你踏上
汇丰集团 这所
世纪航母 加上一颗
持之以恒 的心，包你事业到达
光辉彼岸
（好！！！）
这堂课被我讲到这里已接近尾声，这时我请问台下朋友，你们想不想听故事？（想！！！）接下来我给大家讲一个机遇使者的故事：相传在古罗马广场，有一尊雕像，它的面目十分狰狞可怕，胸前还长满了长毛。人们总是畏惧它狰狞可怕的面目，不敢去伸手抓住它胸前的长毛。而人们总有一个回头望的习惯，当人们回头望时，却发现它的背部是十分光滑而美丽的，于是想伸手去抓，却怎么也抓不住。而有一些有胆有识的人敢于抓住它胸前的长毛，从而抓住了机遇，改变了他一家三代人的命运。这个故事被我简简单单的讲完了，它告诉我们一个道理：当机遇来临时它是悄然无息的，它不可能拍着你的肩膀说，大哥啊，小妹啊，抓住我吧，我就是机遇，抓住我就能改变你一家三代人的命运。现在是 21 世纪，你想成功，靠的不是你的学历才力，而是看你有没有把握机遇的能力。人的一生中，小的机遇有无数次，而大的机遇却少之又少。就好比 80 年代，国家允许发展个体经济，一些不安于现状的人敢于辞职下海经商或到农村去承包土地，从而成了第一批爆发富；到了 90 年代，随着股票、期货、房地产的到来，有些人持怀疑观望态度，而有些有胆有识的人敢于去从事，相继成了第二批爆发富。现在是 21 世纪，请台下朋友也不要着急，现在有一个更好更大的商机摆在我们面前，这时给我们穷苦老百姓最后一次翻身的机会。我衷心祝愿台下朋友都能早日踏上这艘世纪航母，把你的事业做好做大做强。我祝台下朋友都能早日成功！感谢台下朋友与我长时间的密切配合，我给大家鞠个躬！（辛苦了！！！）
以上是完整的洗脑课程